Jou-Coaching and Consulting

Benefícios do Coaching nas empresas

O Coaching é o modo mais directo para uma empresa tirar o máximo proveito de seus Recursos Humanos.

O Coaching propicia um investimento de longo prazo em alto desempenho.

O Coaching é essencial para dar suporte às mudanças feitas na formação. Sem o Coaching para fazer o follow up, muitas formações nas empresas são desperdiçadas porque os resultados não duram mais do que dois meses.

O Coaching tem consistentemente mostrado um retorno sobre o investimento (ROI) entre 100% e 500%

O Trabalho das equipas melhora.

O Coaching mantém os empregados-chaves e evita:

O investimento em novas acções de formação

A perda do conhecimento da empresa para os concorrentes.

A queda na produtividade quando a pessoa sai.

O Coaching tem a melhor relação custo-beneficio uma vez que orienta os recursos necessários para o local certo.

Como funciona?

Cada cliente tem um programa desenhado à medida para responder ás suas necessidades. Todo o processo de Coaching é desenvolvido em sessões individuais e o programa segue uma metodologia testada e aprovada. A periodicidade varia de acordo com a disponibilidade e necessidade do cliente.

Nas primeiras sessões, o Coach fará um diagnóstico do seu estado actual e desenvolverá um plano detalhado para você conquistar os seus objectivos profissionais e pessoais, uma vez que um está interligado ao outro.

Em termos de duração, as nossas intervenções são flexíveis, desenvolvidas segundo as necessidades do cliente e variam desde assessoria e intervenções pontuais e específicas de curta duração (3 a 6 meses) com frequência de 15 em 15 dias, a assessoria e intervenções em projectos mais amplos de consultoria de gestão, desenvolvimento organizacional e capacitação e desenvolvimento de talentos humanos.

A quem se destina?

A todas as empresas que queiram descobrir novos caminhos, estratégias ou atingir os seus objectivos de modo a manter ou melhorar os seus resultados.