Processo de Executive Coaching

O processo de Executive Coaching consiste em de 1 a 3 reuniões por mês, de duas horas  em média, e consultas por telefone e e-mail sempre que necessárias.
Nas reuniões de Coaching, através de um processo estruturado de questionamento e de diálogo reflexivo, o Coach ajuda o Executivo a clarificar as questões levantadas, e a explorá-las adequadamente através de perguntas, observações, feedback e inputs adicionais do Coach, e facilita ao Executivo chegar às suas próprias decisões e soluções.

A agenda da reunião (assuntos e questões a ser tratadas) é definida pelo Executivo e o processo da discussão é desenvolvido pelo Coach, tendo como guia alcançar as metas e as necessidades do Executivo.

Um dos principais benefícios do Executive Coaching é possibilitar ao Executivo dialogar e pensar em conjunto sobre as questões que o preocupam e que ele deseja resolver,chegando a conclusões e insights valiosos e significativos, através do apoio, questionamento, inputs e ângulos adicionais providos pelo Coach (Consultor Facilitador). Este diálogo reflexivo propicia ao Executivo desenvolver um olhar mais abrangente e obter uma nova perspectiva em relação aos seus desafios, oportunidades e possibilidades empresariais, profissionais e pessoais.
Os líderes tem como missão potenciar o Capital Humano existente na organização, exponenciando o seu nível de competências, direccionando-o e desenvolvendo-o em beneficio de todos os que colaboram para o sucesso da empresa.

Benefícios das nossas intervenções no Executive Coaching

  • Melhorar a tomada de decisão
  • Desenvolver as capacidades de gestão e liderança.
  • Desenvolver a eficácia da sua comunicação com a sua equipa.
  • Ajudá-lo a adaptar-se em situações de início de funções, ou em contextos de fusão, aquisição ou crise.

Como funciona Executive Coaching

Executive Coaching é uma relação e processo de trabalho estabelecido entre o Coach e o Executivo  da Empresa (Presidente, Sócio-Diretor, CEO, Gerente Geral,  Gerente de Divisão, etc.),  tendo como objectivo prover apoio ao Executivo no seu processo de atingir metas, resolver desafios, explorar  oportunidades e utilizar melhor os seus recursos.

A essência do Executive Coaching é ajudar o Executivo a utilizar melhor o seu potencial, talentos e recursos visando realizar mudanças apropriadas e conduzir a empresa a um patamar mais alto.

O Executive Coaching visa também ajudar o Executivo a superar-se e desenvolver-se continuamente . Com o apoio e orientação do Coach, o Executivo incorpora no seu repertório novos conceitos, ferramentas e processos que promovem resultados e crescimento sustentável; o Executivo exercita e desenvolve o seu potencial, ganha novos insights e amplia as suas perspectivas.




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